"Ақмола облысы білім басқармасының Зеренді ауданы бойынша білім бөлімінің жанындағы Зеренді ауылының "Арайлы" бөбекжайы" мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны
"Ақмола облысы білім басқармасының Зеренді ауданы бойынша білім бөлімінің жанындағы Зеренді ауылының "Арайлы" бөбекжайы" мемлекеттік коммуналдық қазыналық кәсіпорны

СоцСети

 www.facebook.com   

Ұйымдар тізімі

Галерея

Смотреть все>>>

Кері байланыс – «Өзгерістер үні»

План развития дошкольной организации на 2026–2029 годы

Цель

Обеспечение качественного дошкольного воспитания и обучения, направленного на всестороннее развитие, безопасность и благополучие детей, повышение профессионального потенциала педагогов, внедрение инновационных образовательных технологий и укрепление партнерства между детским садом и семьей.


Результаты SWOT-анализа

Сильные стороны

  • Опытный и творческий педагогический коллектив.
  • Современная развивающая образовательная среда.
  • Внедрение инновационных проектов: «Тілге бойлау», «Адал азамат», LEGO-конструирование, экологические проекты.
  • Эффективное взаимодействие с родителями.
  • Системная работа по обеспечению безопасности детей.

Слабые стороны

  • Недостаточное количество современных цифровых образовательных ресурсов.
  • Необходимость обновления материально-технической базы отдельных развивающих центров.
  • Потребность в дальнейшем профессиональном сопровождении молодых педагогов.

Возможности

  • Участие в областных и республиканских проектах и конкурсах.
  • Расширение социального партнерства.
  • Активное использование информационно-коммуникационных технологий.
  • Непрерывное повышение квалификации педагогических работников.

Риски

  • Демографические изменения.
  • Рост стоимости материально-технических ресурсов.
  • Повышение требований к цифровой безопасности.

Основные цели и задачи

1. Повышение качества дошкольного образования

  • совершенствование технологии обучения через игру;
  • поддержка индивидуального развития каждого ребенка;
  • эффективная реализация образовательной программы дошкольного воспитания и обучения.

2. Развитие инновационной деятельности

  • дальнейшая реализация проекта «Тілге бойлау»;
  • внедрение программы «Адал азамат»;
  • развитие LEGO-конструирования и STEM-образования;
  • расширение экологических проектов.

3. Профессиональное развитие педагогов

  • повышение квалификации педагогических работников;
  • развитие системы наставничества;
  • разработка авторских методических материалов и образовательных практик.

4. Развитие партнерства с семьей

  • совершенствование работы родительского клуба;
  • расширение совместных проектов с семьями воспитанников;
  • использование современных цифровых инструментов обратной связи.

5. Создание безопасной и комфортной образовательной среды

  • укрепление культуры безопасности;
  • развитие инклюзивной и безбарьерной среды;
  • внедрение здоровьесберегающих технологий.

Ожидаемые результаты

  • повышение качества дошкольного воспитания и обучения;
  • развитие познавательных, речевых и творческих компетенций детей;
  • повышение уровня владения государственным языком;
  • формирование духовно-нравственных и гражданских качеств воспитанников;
  • повышение профессиональной компетентности педагогов;
  • активное участие родителей в образовательном процессе;
  • успешная реализация инновационных проектов;
  • создание безопасной, современной и развивающей образовательной среды.

Мониторинг

Реализация Плана развития будет осуществляться посредством систематического мониторинга по следующим направлениям:

  • мониторинг развития воспитанников;
  • оценка профессиональных достижений педагогов;
  • уровень удовлетворенности родителей качеством образовательных услуг;
  • внутренний мониторинг качества образования;
  • эффективность реализации инновационных проектов;
  • развитие материально-технической базы.

Результаты мониторинга будут анализироваться два раза в год на заседаниях педагогического совета с последующей корректировкой Плана развития при необходимости.


Индикаторы эффективности

  • уровень развития воспитанников — 95 % и выше;
  • ежегодное повышение уровня владения государственным языком;
  • уровень удовлетворенности родителей — не менее 90 %;
  • повышение квалификации педагогов — 100 %;
  • участие педагогов в инновационной деятельности — 100 %;
  • ежегодное увеличение количества экологических и социальных проектов;
  • рост числа побед и достижений в областных и республиканских конкурсах;
  • соблюдение требований безопасности и создание современной комфортной образовательной среды.

Наш принцип

«Каждое позитивное изменение — это шаг к качественному образованию, счастливому детству и успешному будущему каждого ребенка.»

 


Текст